Срочный трудовой договор: от заключения до расторжения
Нередко работодателям требуется заключить срочный трудовой договор с работником (например, для замещения временно отсутствующих работников или для сезонных работ). Оформление срочных трудовых договоров в соответствии с требованиями трудового законодательства позволит исключить трудовые споры, а также претензии со стороны проверяющих органов.
Материалы данной подборки помогут кадровому работнику, бухгалтеру, а также юристу организации минимизировать риски в кадровой работе организации.
В тематической подборке вы можете найти информацию по следующим вопросам:
Материалы данной подборки помогут кадровому работнику, бухгалтеру, а также юристу организации минимизировать риски в кадровой работе организации.
В тематической подборке вы можете найти информацию по следующим вопросам:
- основания для заключения срочного трудового договора;
- прием на работу по срочному трудовому договору;
- испытательный срок при срочном трудовом договоре;
- продление и перезаключение срочного трудового договора;
- признание срочного трудового договора бессрочным;
- расторжение срочного трудового договора;
- уведомление о расторжении срочного трудового договора.
В подборке представлены документы следующих разделов СПС КонсультантПлюс:
Законодательство
Российское законодательство (Версия Проф)
Судебная практика Решения высших судов
Суды общей юрисдикции
Суды Москвы и области
Суды Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Суды Свердловской области
Финансовые и кадровые консультации
Путеводитель по кадровым вопросам
Вопросы-ответы (Финансист)
Бухгалтерская пресса и книги
Комментарии законодательства
Путеводитель по трудовым спорам
Постатейные комментарии и книги
Юридическая пресса
Формы документов
Деловые бумаги
