Кого из соискателей взять на работу, решает работодатель. Именно он выбирает наиболее подходящего кандидата. Но если кандидат, которому было отказано в приеме на работу, письменно потребует сообщить ему причину отказа, работодатель будет обязан это сделать. Кому из соискателей работодатель должен письменно объяснить причину отказа, чем обосновать отказ и как его составить?
Комментарии