Верховный Суд РФ выпустил Обзор судебной практики, касающейся приема на работу. Одна из тем – что считать необоснованным отказом в заключении трудового договора. Ведь ТК РФ прямо запрещает такой отказ, но само понятие в деталях не раскрывает. Пройдемся по основным выводам судей, чтобы работодателю стало ясно, как избежать спорных ситуаций с несостоявшимися работниками, а в каких случаях имеет смысл поспорить с ними.
Что такое необоснованный отказ в приеме на работу: точка зрения ВС РФ
Другие статьи по теме «Линия оперативной поддержки: июль»:
Считаем отпускные при наличии «президентских» нерабочих дней в расчетном периоде
Бухучет переоценки инвестиционной недвижимости: особые правила
Комментарии